Premiação concede folgas aos servidores que participam de cursos de formação continuada realizadas ao longo do ano de 2024. Ao todo, 20 servidores - sendo 10 da das áreas operacionais e outros 10 da administrativa, foram beneficiados
A Secretaria de Estado de Administração Penitenciária (Seap), por meio da Escola de Administração Penitenciária (EAP), concluiu a apuração dos dados dos servidores que mais contabilizaram horas-curso dentro do Programa Qualifica Servidor de 2024. A EAP elaborou dois rankings distintos: um formado por dez servidores administrativos; e outro formado por 10 servidores operacionais. Aos três primeiros colocados de cada ranking, serão disponibilizados certificados de reconhecimento. Todos conquistaram as 3 folgas previstas como premiação.
Instituído pelo Decreto nº 2.974, de 30/03/2023, que regulamentou Lei Estadual nº 9.370, de 3 de dezembro 2021, o programa Qualifica Servidor é uma iniciativa da Secretaria de Estado de Planejamento e Administração do Pará (Seplad), cujo objetivo é oferecer aos servidores públicos a oportunidade de obter folgas por meio da participação em cursos e atividades de desenvolvimento profissional. Este programa desempenha um papel crucial no apoio ao crescimento e ao aprimoramento das habilidades dos servidores públicos do estado.
Para usufruir das folgas premiais, o servidor precisa realizar cursos de qualificação relacionados às áreas específicas de atuação. De acordo com o Decreto, será considerado como qualificação todos os cursos e eventos congêneres que estejam relacionados às áreas específicas de atuação do servidor em seu órgão ou entidade de lotação, como cursos ofertados pela Escola de Governança Pública do Estado do Pará (EGPA); cursos livres, palestras, seminários, workshops e oficinas realizados tanto no âmbito do setor público quanto do privado, cujas temáticas estejam em consonância com a atividade do servidor, e cursos de Educação a Distância (EaD) em geral, nas áreas de atuação dos servidores.
O diretor da Escola de Administração Penitenciária (EAP) da Seap, Paulo Cunha, responsável pela gestão do programa na secretaria, destaca que o Capacita Servidor, além de promover a capacitação e a formação continuada para os servidores, desperta um maior interesse dos participantes por cursos e na busca pelo aperfeiçoamento profissional.
“A partir do qualifica servidor foi possível incentivar a formação continuada dos servidores. Eles passaram a buscar mais ainda o que já faziam, a buscar mais cursos em outras instituições para participar, fazer os cursos que nós oferecemos dentro da EAP. Mas também procuraram a plataforma da EGPA, a plataforma da SENAPPEN – Secretaria Nacional de Políticas Penais, e a plataforma de outras instituições, do judiciário, para procurar fazer cursos inerentes a sua atua dentro do sistema penitenciário”, afirma o diretor.
Cunha defende que a busca pelos cursos fortalece muito a qualificação dos servidores, uma vez que, além dos cursos oferecidos pela EAP, eles também estão enriquecendo o próprio currículo. “Então, isso é muito bom para o servidor, na medida em que aumenta o seu poder de eficiência no trabalho, a sua gama de conhecimento profissional que eles adquirem a partir daí. Isso é bom para todo mundo. É bom individualmente para o servidor e é bom para o serviço público, que é o nosso maior objetivo. Que nós possamos ter um serviço público cada vez mais eficiente”, defende Cunha.
Premiação – A EAP, após o levantamento dos rankings de 2024, definiu os 20 servidores que mais se destacaram na busca pela qualificação dentro do Qualifica Servidor. Entre os servidores operacionais, o melhor colocado foi o policial penal Yago Gomes da Conceição, lotado na Unidade de Custódia e Reinserção (UCR) de Capanema. Yago cumpriu 779 horas-aula e conquistou três dias de folga. Entre os servidores administrativos, o auxiliar operacional da UCR de Mocajuba, Adalberto Rodrigues Neto, alcançou o primeiro lugar, com 477 horas-aulas concluídas. Os outros 18 servidores também alcançaram os três dias de folga como premiação.
Ranking dos servidores operacionais no Qualifica Servidor:
1º - YAGO GOMES DA CONCEIÇÃO - Policial penal - Unidade de Custodia e Reinserção de Capanema – 779 horas-aulas
2º - ADRIELLE MARCIA DOS SANTOS - Policial penal - Casa de Humanização e Assistência e Proteção ao Apenado (Chapa) de Belém – 607 horas-aulas
3º - ENOS GARCIA CRAVEIRO GOMES policial penal - Unidade de Custódia e Reinserção de Mosqueiro - 556 horas-aulas
4º - CARLOS JACKSON FALCAO FERREIRA - Policial penal – Unidade de Custódia e Reinserção de Santa Izabel I - 472 horas-aulas
5º - MARCIEL DE SOUZA DUARTE - Policial penal - Unidade de Custódia e Reinserção de Tucuruí - 435 horas-aula
6º - GLEIBSON RAFAEL DOS SANTOS FERREIRA - Policial penal - Hospital Geral Penitenciário (HGP) - 393 horas-aula
7º - LUTIANE DA SILVA VASCONCELOS - Policial penal - Casa de Humanização e Assistência e Proteção ao Apenado (Chapa) de Belém - 368 horas-aula
8º - DANIEL GONCALVES JUNIOR - Policial penal – Unidade de Reinserção de Regime Semiaberto de Santa Izabel do Pará - 328 horas-aula
9º ADIRLAN FERREIRA DOS SANTOS - Policial penal - Central de Custódia Provisória da Marambaia - 320 horas-aula
10º NANCY EULALIA MELO FONSECA - Policial penal - Central de Custódia Provisória de Santa Izabel do Pará - 299 horas-aula
Ranking dos servidores administrativos no Qualifica Servidor:
1º - ADALBERTO RODRIGUES NETO - Auxiliar operacional - Unidade de Custódia e Reinserção de Mocajuba - 477 horas-aula
2º - NAYARA GALVAO PEREIRA - Gerente - Central de Custódia Provisória da Cremação - 300 horas-aula
3º - ENDERSON FERREIRA SEABRA - Assistente administrativo da Central de Custódia Provisória da Cremação 280 horas-aula
4º - JEFFERSON PEREIRA LIBORIO - Técnico em Gestão Pública/Administração - Coordenadoria de Transporte - 260 horas-aula
5º - LUCILENE PACHECO CARDOSO - Técnico em Enfermagem da Unidade de Custódia e Reinserção do Coqueiro 200 horas-aula
6º - MARIA LEIDIANE DA SILVA SOUSA - Gerente Diretoria de Gestão de Pessoas 200 horas-aula
7º - DANIELA CARNEIRO DE ABREU - Assistente administrativo da Unidade de Custódia e Reinserção de Capanema 175 horas-aula
8º - LORENA CORREA DA SILVA - Assistente Administrativo - Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) - 160 horas-aula
9º - SILVANE RAMALHO DE SOUSA RIBEIRO – Técnico em Gestão Penitenciária/Serviço Social - Unidade de Custódia e Reinserção de Castanhal 140 horas-aula
10º - DEBORA DA SILVA CUENTRO - Assistente de Informática - Diretoria de Gestão de Pessoas – 135 horas-aula
Texto: Márcio Sousa/NCS Seap